回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
給与制度:
年１回昇給あり、賞与は年２回（各１ヶ月～ぐらい）コロナ開けてから少し賞与金額はでるようになった。
社食利用も可能。仕出し弁当で給与天引き。
薬の購入も定期的に可能で安い金額でストックを購入できる。
健康保険あり。役職手当もある。一部資格取得によって奨励金がでる。
評価制度:
年１回に昇格ある。降格もある。上半期下半期に面談があり評価され、基準を満たせば昇進する。
口コミ投稿日：2024年03月10日
年１回昇給あり、賞与は年２回（各１ヶ月～ぐらい）コロナ開けてから少し賞与金額はでるようになった。
社食利用も可能。仕出し弁当で給与天引き。
薬の購入も定期的に可能で安い金額でストックを購入できる。
健康保険あり。役職手当もある。一部資格取得によって奨励金がでる。
評価制度:
年１回に昇格ある。降格もある。上半期下半期に面談があり評価され、基準を満たせば昇進する。
で、紀伊産業株式会社のすべてのクチコミを見る
女性の働きやすさ
生理休暇、育児休暇など基本的なものはある