ハピネスデンキ株式会社

成長・キャリア開発：
メーカー業の盤屋なので同業者に対してはキャリアを詰めます。その他電工関係も勉強出来ますがそもそも取り扱う物が違うので現場で見て覚えていきます。

現場作業の技術力、段取り、年数重ねれば責任者として現場指示ができるので電工の流れとしては勉強でき成長出来ると思います。

資格取得の応援もあり指定の資格を取ると難易度によっては最大3万、5万、10万と貰えるので自分磨きをしつつ挑戦する価値はあります。

働きがい：
最初の頃は覚えることが多く慣れるのに時間は掛かりましたが、分かってくるとより効率的な作業をする方法を他部署と話したりしてコミュニケーションも取ったりして成長を感じました。
何より不具合原因を突き止めたり、困難な作業を乗り越えたあとは達成感は強く感じます。

単調な作業から大変な作業とあるので盤屋としての仕事がよりわかると思います。

勤務時間・休日休暇：
応募の職によりますが完全週休2日制
技術は週休2日制です。

閑散期は土日休みが取れますが、繁忙期は残業も増え特に技術課は土日の出勤も増えます。
基本土日出た場合は次の週でお休みを取るように催促されます。振替休日または代休で休めるので連勤にならないように調節してくれています。
また代休を使って仕事が入っていない日に連休、イベントに合わせて休みを取る方もいます。

年間休日125日
お盆、GW、お正月、3連休などは基本的にほぼお休みです。

多様な働き方支援：
副業は禁止されています。

リモートワークがあり自宅勤務も可能ですが週2~3日ぐらいは出勤すると思います。技術はほぼ無縁です。

フレックスタイム制があるので好きな時間に出社できます。朝の東京の電車は混むから定時より1時間遅く出社したり、お昼から来てる人もいます。

また有休、半休が取れやすいのはいいと思います。用事がある時は基本的に優先できます。

給与制度：
一年に一回必ず昇給があります。

役割給が1~5級とあり、基本は1から始まり仕事の出来高具合で上がっていき給料が増えます。
キャリアによっては最初から役割給が高いです。

残業も給与規定通りにしっかりと給与に反映されます。

夏と冬賞与（2ヶ月＋2ヶ月）評価が良ければプラスで増えます。

家賃補助　東京で最大2.5万　他地域で最大2万

通勤手当支給

資格取得賞与（3万、5万、10万）　

出張旅費（一日宿泊最大1.2万、一日2000円手当）など

評価制度：
昔は年功序列みたいでしたが、今は実力主義に傾いていると思います。半々といった感じです。

昇進、昇格の頻度は仕事の頑張りで上がる速さが違うと思います。

半年に一回、評価面談があり半年頑張ったこと、次の半年でどのように頑張るかを評価面談シートに書き課長、部長と面談していきます。
そこの評価でボーナスの額面が変わります。

福利厚生：
若手に向けた住宅補助金が支給されている
資格試験の受験費用を会社側が負担、合格時の報奨金支給など成果に報いる制度が導入されている
業務に必須な資格取得、教育受講などのサポートが手厚く従業員側の負担が少ない

オフィス環境：
立地が住宅街であり静かな環境で落ち着いた業務が可能
複数の会議室を有し、休憩時間ではフリースペースとして開放され昼食を摂るなどの利用ができる
社内の清掃、備品の整備が行き届いた快適な環境作りに注力している

組織体制・コミュニケーション：
社内では社員同士で常に情報共有を行い、問題が発生した場合は社員一丸となり、問題を解決するためにはどういったことが必要かどういうことを行わなければならないのかなどを話し合って解決するチーム力があります。
また、社員同士で気兼ねなく話すことができるように飲み会などを行い、社員同士の絆を深めることも行っています。