株式会社旭プロダクション

成長・キャリア開発：
営業としての基礎知識や礼儀作法、アニメ制作に関する知識を業務の中で身につけることが出来ます。研修も充実しており定期的に社内で行われるもの、オンライン上で自身のスキル・関心に応じて自由に選び視聴できる形式のものがあります。
また、その人の状況や会社都合にもよりますが等級が上がると映像産業振興機構が開催するプログラムにも参加ができ、コンテンツ事業を牽引する会社のプロジェクトリーダー候補の方と一緒に研修を受けることが可能です。リーダーとして活躍するためのビジネススキルの活躍や普段は関わらない方達との交流でネットワークも広げられるので社会人として更なる成長が見込めます。

評価制度：
半年に一回、人事評価シートを用いて評価を行います。上長と相談し設定した目標に対しての達成率で評価され、その内容によって等級も上がっていくので勤続年数や年功序列に左右されることはありません。ご自身でやってみたいという気持ちがあれば新しいことにもチャレンジさせてもらえる環境ですので若い内から経験を積み、昇進していきたいという方にはマッチすると思います。

勤務時間・休日休暇：
業務の都合上早く出勤した場合その分早く退社したり、逆に遅くなる予定があったり、前日遅かった場合、遅く出社したりで時差出勤が出来る。
基本土日祝日は休みで、自己休暇5日間として、年度内に業務の都合で休みを取れるように自由度があるのが良い。

多様な働き方支援：
自宅から顧客訪問しそのまま帰宅するような直行直帰も出来る。
例えば午前中リモート会議し、午後から顧客訪問しその後直帰し勤務時間中であればリモートワークしたり、普通に朝出社してから、顧客訪問しそのまま直帰も出来るので、その日の業務の予定に合わせた働き方が出来るのは良い。

企業カルチャー・社風：
自由で明るい雰囲気の会社です。
服装もお客様のところに訪問する場合もありますが基本自由でカジュアルな服装で問題ありまん。
若いスタッフも多いので同年代の人達とも交流を持ってもらえればと思います。
現場の人と話をしてもらって業務内容を覚えてもらえればと思います。

勤務時間・休日休暇：
アニメの会社では珍しく週休2日を取れるようになっております。
作品が終わったところで長めの休みを取ってもらうなど対応しております。
営業に関しては土日祝日、勤務時間も、ほぼ定時の時間で収まっています。
お客様とのお付き合いがある場合は夜遅くなる場合もありますが次の日の始業時間の調整なども出来ます。

多様な働き方支援：
3カ月程度の研修期間は出社して直接指導を受けてもらう予定です。
その際アニメの用語、作業など1ヵ月ほど現場で学んでもらうので全くアニメの事が判らない方でも安心して応募いただければと思います。
それ以降はお客様への訪問時なども直行直帰も出来ます。
都合によってはリモートワークも選択出来ます。