回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
評価制度：
昇進は毎年４月に１回。
基本年功序列だが、そこに能力査定が加わる。
査定はプラス査定のみで、マイナス査定は無い。
各個人の自己実現や成長につながるような評価内容になっており、会社としてもそのように活用している。
口コミ投稿日：2024年07月01日
昇進は毎年４月に１回。
基本年功序列だが、そこに能力査定が加わる。
査定はプラス査定のみで、マイナス査定は無い。
各個人の自己実現や成長につながるような評価内容になっており、会社としてもそのように活用している。
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福利厚生・オフィス環境
福利厚生は充実している。
通常の社会保険はもちろん、企業型確定拠出年金や確定給付年金の年金上乗せにも会社負担で加入している。
また養老保険も会社負担で加入している。
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