コベルコ・エアサービス静岡株式会社

事業の強み：
主に製造業には欠かせない空気圧縮機は無くなりません。その国内シャアNo.2メーカーの子会社として、地域に根差した販売活動、メンテナンス活動で多数のお客様にご支持頂いております。販売から据付工事、附帯設備を含む工場最適化提案など幅広く展開しています。

成長・キャリア開発：
サービス営業職とは、機械のメンテナンスだけをしているわけではありません。お客様が困っていることを解決し、さらに提案する、要は「人のメンテナンス」も重要な仕事になります。本質を理解し、解決に向けた提案、それに向けた実行力を身に着けられます。

働きがい：
電気・ガス・水。そして空気（圧縮空気）は、町工場から自動車産業の巨大工場、またアミューズメントパークから医療現場まで、さまざまな場面で欠かせないライフラインの一つです。そんな大事な機械ですから、当然故障したらお客様も困ってしまいます。修理やトラブル対応、改善提案に対し感謝の言葉をもらえたときはやりがいを感じます。また専門知識も必要になりますので覚えるもあるのではないでしょうか。

勤務時間・休日休暇：
会社年間休日は１２１日。
平日残業は比較的少ないです（月5~10時間）
ただし、製造業がメインの取引先のため、休日出勤対応が月１～３日程度あります。
その分、代替休暇や有給休暇の取得を推奨してます。１～２ヶ月は予定が決まっているので慣れてくれば自分の時間を大事にしながら働けます。

福利厚生：
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：5.7～6.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格支援制度（第二種電気工事士など／受講料、テキスト代など全額会社負担）
■退職金制度（入社５年経過）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■制服支給（年2回／作業着）その他（空調服・防寒着・安全靴）
■定期健康診断
■慶弔見舞金

給与制度：
月給23万～37万＋賞与年2回
・残業代はもちろん全額支給します。
・年齢、経験を考慮の上決定いたします。
業績連動型賞与を採用しております。
昨年実績年5.7ヶ月。基本給と賞与だけでも年収400万円以上。
残業代と合わせれば・・・

評価制度：
週休昇格は年１回（４月）
社員資格による役割（行動評価）とメーカーのサービス員認定級取得により昇給昇格を判定。
メーカー認定級のための研修は入社後半年から受講可能。まずは１年目での取得と昇格を目指します。