1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社シルバーバックス・プリンシパルの転職・求人情報

株式会社シルバーバックス・プリンシパル

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 日野 洋一
  • 資本金 999万円
  • 従業員数 2600名(2024年6月時点) ※グループ連結
  • 事業内容 ■事業会社運営(事業再成) ■経営コンサルティング事業 国内だけでなく、シンガポールやニュージーランドなど海外展開も進めています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制(土日)となっており、休日出勤はないためプライベートの時間が非常にとりやすい。また、残業もその日のうちに仕事を終わらせるためほとんどなく、定時で帰れることがほとんど。ワークライフバランスに関しては取れる会社なのではないかと思う。
口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
オフィス環境:
10月にグランドオープンする渋谷のサクラステージの1フロアに移転となり、渋谷駅直結でかなり綺麗で心地良い環境でお仕事をすることができる。コワワーキングスペースも設けられる予定になっており、自分のスペースで仕事に合わせて活用できるのは非常に楽しみである。
口コミ投稿日:2024年06月27日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 回答なし / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はある

口コミ投稿日:2024年03月07日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 回答なし / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも取りやすい上司の方もいたが、基本取りづらい

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などにおける多様性はなし

口コミ投稿日:2024年03月07日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 回答なし / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは月8日、また夜勤もあり夜勤後の休みも公休扱いとなる。

多様な働き方支援:
特になし

口コミ投稿日:2024年03月07日
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1

株式会社シルバーバックス・プリンシパルが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/07/25 ~ 24/09/18
普通の人事じゃつまらないですし、デカいことしませんか?
★一度きりの人生、ワクワクする仕事をしましょう!人事をする上で重要なのって、シンプルだけど「どんな会社で人事をするか」だと思うんです。その点、私たちは国内外で40以上の事業を手がける、2600名規模の……
人事◆経営も学べる/社長直下/2600名規模のグループの未来を動かす仕事です!1
人事◆経営も学べる/社長直下/2600名規模のグループの未来を動かす仕事です!2
人事◆経営も学べる/社長直下/2600名規模のグループの未来を動かす仕事です!3
  • 仕事内容 人事として採用活動の企画~実施までをお任せします。ゆくゆくは会社の経営を担う幹部候補生の採用に携わることも可能。早期から大きな裁量を持つチャンスです!
  • 応募資格 【職種・業種未経験・第二新卒歓迎!】■大卒以上 ◎経営に興味がある方を歓迎します!
  • 給与 月給26万円~32万円+賞与(会社実績による)◎給与は経験・能力・年齢を考慮
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区桜丘町1番2号 渋谷サクラステージセントラルビル(渋谷駅直結!)
エン転職
取材伊藤
グループ全体の従業員数2600名という規模感を誇る同社。今後の事業展開を人事の側面から支えられます。「経営の仕組みについて理解を深めて成長したい方」に最適です。