回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度：
年一回4月に昇給がある（業績による）
夏季8月・冬季12月の賞与、期末9月に一年間事故がなく施工が行われた場合に手当を支給
交通費5000円上限で支給、
建設業に関係する資格については基本全額支給し取得できた場合は祝い金が出る場合がある。
一カ月間、無遅刻無欠勤であった場合は皆勤手当が支給される。
口コミ投稿日：2024年07月01日
年一回4月に昇給がある（業績による）
夏季8月・冬季12月の賞与、期末9月に一年間事故がなく施工が行われた場合に手当を支給
交通費5000円上限で支給、
建設業に関係する資格については基本全額支給し取得できた場合は祝い金が出る場合がある。
一カ月間、無遅刻無欠勤であった場合は皆勤手当が支給される。
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事業展望・強み・弱み
鐵道土木工事を主に受注している会社。
私鉄のわたらせ渓谷鐵道、JR東日本両毛線などの土木工事が多い。
鐵道の知識や、専門的な資格を取得できキャリアアップを目指せる。
また、地域の活性化のため企画を作成し、イベント等などの開催を行っている。