回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は支援に関する全体的なものが月に1回、地方によって行うものが月に数回、また勤務年数や職種に合わせて年に数回研修があります。
また校舎の数が多いこともあり、他の校舎の職員とのコミュニケーションの場を広げようとする機会もあります。
新任の方は動画にて基礎的な知識の獲得を行っていきます。
働きがい:
利用者のできた、達成感、成長を間近でみられるため、やりがいはかなりあります。
口コミ投稿日：2024年06月20日
研修は支援に関する全体的なものが月に1回、地方によって行うものが月に数回、また勤務年数や職種に合わせて年に数回研修があります。
また校舎の数が多いこともあり、他の校舎の職員とのコミュニケーションの場を広げようとする機会もあります。
新任の方は動画にて基礎的な知識の獲得を行っていきます。
働きがい:
利用者のできた、達成感、成長を間近でみられるため、やりがいはかなりあります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は一般企業と変わらないですが子どもが来る時間が決まっているので来ない時間帯は割と自分の仕事に時間を使えます。
多様な働き方支援:
副業を許可して貰えたのはとてもありがたかったです。