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法人営業担当(千葉エリア)◆充実の研修制度や福利厚生/インセンティブ制度あり
群峰アクシア株式会社
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群峰アクシア株式会社

募集職種
法人営業担当(千葉エリア)◆充実の研修制度や福利厚生/インセンティブ制度あり

会社概要

  • 設立 1958年
  • 代表者 取締役社長 町田 浩康
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 153名
  • 事業内容 1.建築資材・エクステリア商品の卸販売 2.建設工事請負・設計監理 3.生コンクリート製品の卸販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.8
2023年時点の情報
入社理由:
面接時、役員の方が当会社は他の企業と違い現場の支援を会社として全面的に行います。一人現場はありません。週休2日を実践しています。都内を中心に施工をやります。と言われました。
全て違っておりました。

入社前に認識しておくべき事:
会社として組織が出来ていないと感じられました。会社はどんな理念を持って運営しているのか分かりません。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.8
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
入社してすぐ裁量権はありません。
一現場担当者として、現場の経験が必要です。
本当に新入社員並みの扱いをされます。
ベテランの方は遠慮した方がいいと思います。

成長支援制度:
会社として支援は何もありません。
各個人に任せております。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2016年時点の情報
事業の強み:
市場は減るかもしれないが
会社の体力はあるため潰れはしないと思う。

口コミ投稿日:2023年05月18日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2016年時点の情報
福利厚生:
借り上げ社宅有り。

オフィス環境:
場所によるが
基本社用車通勤

口コミ投稿日:2023年05月18日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2016年時点の情報
給与制度:
新規開拓によってインセンティブが付く
新規開拓と前年の数字を超えないと給与は平均並かちょい下くらいになる。

評価制度:
概ね実力主義だか
上の年次の人を飛び越えることは
ほぼない。

口コミ投稿日:2023年05月18日
3.3
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4

群峰アクシア株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/07/08 ~ 24/08/04
充実した研修制度で安心して営業活動をスタートしませんか?
  • 仕事内容 設立から65年以上の歴史と実績を誇る当社。数多くのエクステリア商品をすでにお付き合いのあるお客さまに向けて提案営業をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>営業のご経験をお持ちの方(※業界/商材不問)
  • 給与 月給23万3000円以上+賞与年2回 ◎想定年収:500万円~600万円
  • 勤務地 千葉支店:千葉県八街市 朝日497(JR総武本線「八街駅」より車で9分)
エン転職
取材山本
新たな知識を取り入れることに抵抗なく、提案力を高めていきたいという方におすすめです。
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