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株式会社日清精工

会社概要

  • 設立 1973年
  • 代表者 代表取締役社長 岩谷 清秀
  • 資本金 7670万円
  • 従業員数 13名
  • 事業内容 ■プラスチック用金型、ダイカスト用金型、ゴム型の設計・製作・金属機械加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
アクティブに動かれる社長でしたので、企業の利益になると判断してもらえれば、比較的に採用してもらえたり、内容が足りないと判断されても、組織なり、グループでブラッシュアップし、挑戦するとゆう事においては、キャリア形成のできた会社だとはおもいます

口コミ投稿日:2022年08月07日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職に女性もいましたし、その点は偏見も無く、性別問わず適材適所に配置してくれていたと思います、実際、何名かの女性の企画なども果敢にチャレンジしたりなど、組織で取り組みもされている会社でした

口コミ投稿日:2022年08月07日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦しつづける会社ではあると思います、提案などすればほぼほぼ、受け入れてもらえたり、仕事はやりがいもありました

組織体制・コミュニケーション:
上司は問題があれば、解決に向けてのアドバイスなど、日々のコミュニケーションで消化していけていたので、山積みになってパニックに陥ったりとゆう状況は無かったのど、比較的良かったです

ダイバーシティ・多様性:
社長は偏見もなく、やる気があれば外国人でも国籍とわずな方だと思います。実際外国人籍の方もいてましたし

口コミ投稿日:2022年08月07日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2014年時点の情報
給与制度:
残業があれば若くてもそこそこもらえてましたので製造業にしてはいい方だと思います

評価制度:
実力主義です、やればやるだけ評価はしてもらえます

口コミ投稿日:2022年08月07日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5

株式会社日清精工が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/07/11 ~ 24/09/04
操作スキルが上がれば、随時昇給。 シンプルな評価がありがたい!
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エン転職
取材相原
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