回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度：
業務ランクに応じた制度があり、上を目指せば目指すほど額を上げることができます。事務職でもチャレンジ精神が強い方はとっても向いています。月の給与だけでなくボーナスへもしっかり反映されるので、日々の仕事にやりがいが生まれます。
評価制度：
年功序列ではなく成果主義のため、入社日に関係なく実力次第で昇進することができます。これもランクに応じて求めている人物像の内容が明確にきまっているため、イメージしやすく目指しやすいです。自身の頑張り次第でチャレンジできます。
口コミ投稿日：2024年07月08日
業務ランクに応じた制度があり、上を目指せば目指すほど額を上げることができます。事務職でもチャレンジ精神が強い方はとっても向いています。月の給与だけでなくボーナスへもしっかり反映されるので、日々の仕事にやりがいが生まれます。
評価制度：
年功序列ではなく成果主義のため、入社日に関係なく実力次第で昇進することができます。これもランクに応じて求めている人物像の内容が明確にきまっているため、イメージしやすく目指しやすいです。自身の頑張り次第でチャレンジできます。
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弁護士事務所と聞くと固くかしこまった感じをイメージするかなと思いますが、20代30代が多く、活気のある雰囲気だと思います。また、弁護士も同じフロアにおり、弁護士が上で事務員は下という考えはなく、弁護士も気さくで親しみやすい方が多いので、弁護士とスムーズに業務を行える環境だと思います。