株式会社イズマサ

株式会社イズマサ　管理部の小山と申します。
いただいたクチコミに関して私なりの回答をさせていただきます。

●福利厚生について
従業員の方が魅力に思って下さるように、今も様々な福利厚生の充実をはかっています。
若手の方に向けた奨学金代理返還制度も取り入れました。

●ダイバーシティについて
営業の方は現在も男性の方しかいませんが、女性の営業ももちろん歓迎しております。
力仕事を行うことが難しい方がいらっしゃったとしても、協力して下さる方が多く在籍しているので、問題ないと感じます。

●事業の強み・弱みについて
同業他社との価格面での勝負になると確かに難しい部分もあるかと思います。
ただし弊社にしかない付加価値をお客様に感じていただけるような営業をすることで、
着実に堅実に数字を伸ばすことが出来ています。
営業という仕事の難しさと面白さを弊社で感じていただくことが出来ると思います。

●副業について
業務に支障がない程度の副業は事前にご相談いただければ問題なく行っていただけます。
実際に副業をされている方もいますが、就業時間内はしっかりと仕事をして下さっています。

●教育制度について
コメントでいただいている通り、教育制度についてはまだまだ不十分なところがあります。
マニュアルの作成を進めており、研修についても回数を増やしているところです。
今後も教育制度に関しては最重要課題の一つとして改善を進めて参ります。

●評価制度・給与制度について
昇給、賞与に関しては業績に左右されてしまうところは今も大きくは変わっておりませんが、
少しでも昇給を行いたい、少しでも賞与を支給したいという思いを経営陣は常に抱いております。
業績がよければ賞与もしっかりと支給させていただいております。
現在人事制度の見直しを進めており、
評価や給与の透明性を高め、納得度の高い人事評価制度を作り上げていきたいと考えております。

●その他
疑問点やご不安な点があれば面接時にお気軽にお問い合わせください。

今後も従業員の皆様の意見を真摯に受け止め、従業員の皆様が働きやすい、働きたいと思っていただけるような会社になるよう精進致します。