株式会社医学アカデミー

勤務時間・休日休暇：
顧客からの依頼が立て込むことにより日によっては定時を超えて業務をすることもありますが、あくまでも自主性が重んじられ、個人の裁量で計画を立てることができると考えています。顧客である製薬企業が基本的に土日祝日休みのため、休日出勤の機会は少ないです。

オフィス環境：
会社の立地としてはJR線と複数の地下鉄が通っており、それぞれの駅から5~10分程度に位置しているため、通勤経路の候補が複数考えることができます。そのため、引っ越しをしたとしても通勤にそれほど不便はないのではと感じています。

給与制度：
営業部に所属しているため、半期ごとの目標に対する業績評価が重要視されています。個人はもちろんですが、営業部・課全体の業績も重要なため、チームとして業務することも欠かせません。また、個人の評価としては個人目標となる売上に対する達成率はもちろん、行動評価も重視していると感じています。

評価制度：
等級制度が導入されており、経営陣を中心とした年1回の人事評価委員会が開かれ、個人ごとの現在の等級が妥当か否かを検討されます。そのため、年功序列的な考えではなく、個人の実力をもとにした評価がなされるため、納得性が高いと考えています。

事業展望：
コア事業の収益確保と常に新規事業の立ち上げを検討し、進めています。
複雑な市場特性の中でも、法人の強みが競合他社との差別化に繋がり、複数の新規事業がコア事業として成功しています。収益性からみても新規・伸長する事業が複数存在し、事業発展が望めます。

企業カルチャー・社風：
「常に挑戦し結果にこだわる」というスローガンを掲げ、常に新しいことへ挑戦するマインドを持ちながら結果（製品開発・サービス・収益）にこだわることがやりがいにつながっています。
失敗することを恐れず、挑戦する姿勢がイノベーション推進となり、従業員の新しいスキルの習得やキャリアアップをすることで、1人1人の成長にも繋がっています。