熊本県庁

事業の強み:
ビジネスをしているわけではないので、誰かのためになっているということをモチベーションに頑張りましょう。

女性の働きやすさ:
管理職の人が男性女性問わず大変です。休暇は比較的取りやすいとは思います。

企業カルチャー・社風:
これも部署によって変わるところはあります。基本的に真面目な人がほとんどなので人間関係はあまり気にする必要はありませんが、気をつけてもいいでっしょう。

ダイバーシティ・多様性:
試験に受かる人が採用されるので、男性女性問わず様々な年齢が在籍しています。

勤務時間・休日休暇:
部署によっては仕事量が非常に少なかったり、多かったりと非常に偏りがあります。また、支所も複数に分かれているため、地域性が影響してきます。その点を考慮すると平均して忙しいと言えます。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くのゼロです。必ず現地にての仕事となります。副業は当然認められていません。法に触れるのでやめましょう。また、時短勤務は人によっては存在します。子供が小さかったりすれば１時間、２時間程度は早く帰ることができますが、仕事量が変わるわけでもないので、首が閉まらないように頑張らなければなりません。

給与制度:
完全に年功序列です。

評価制度:
これに関しても年功序列となるので、ポストが開くのを待ちましょう。それまでにキャリアを描いたり、自分の力をつけましょう