TBコーポレートサービス株式会社

働きがい：
「困った時は警備員さん」と言われることが多くなります。落とし物や行先が解らない場合、警備室を頼ってお見えになられます。対応をして「ありがとう」と言われた時は、やはり嬉しい気持ちになります。出勤される従業員の方に笑顔で挨拶させて頂くと「パワーをもらった」と喜んで頂けて、こちらも力をもらえることがあります。　小さな喜びの積み重ねが働きがいとなっています。

勤務時間・休日休暇：
１か月の勤務時間は、11ｈ×15日が基本　昼勤6：50～19：00　夜勤18：50～翌7：00　工数不足の場合は、臨時出勤が発生し２回まで対応します。（１回11ｈ勤務）　　　休日については、月６日～８日程度ありますが、警備室全員の休み希望日等を考慮し日程を組むため、休みは1か月ごと日程を決めていくことになります。有給については、取得しやすい職場です。1か月１日以上取得を推奨しており、年間取得予定を月ごとに決め取得状態を確認しながら取得しています。1年間で予定通り取得出来ています。

多様な働き方支援：
警備は、リモートワーク・早帰り（半日有給）・は出来ませんが、突発体調不良時などは、職場に連絡し対応してもらいます。代わりに出勤してもらいます（臨時出勤）　　　副業は、禁止になっています。職種によっては、リモートワーク・早帰りは可能です。

給与制度：
親会社が（トヨタ紡織）安定した企業である為、契約社員にも定期的に昇給があったと思います。
安定している会社ですので賞与も毎回いただけてますし、手当（臨出残業、保安手当、深夜手当、）などもしっかりつけてくれます。

評価制度：
入社当時はどちらかというと年功序列的な色が濃い会社だなと感じていましたが、トップが代わり実力主義的な要素が出て来ていて、若手が増え警備室全体が活気が出てきていると思います。
実力に応じた昇進を会社が目指して動いている様に見えますし、少しずつ基準が明確になりつつあると思います。

給与制度：
中途入社（契約社員）が多いため、正社員に比べかなり給与が低い。
早く仕事を覚え、正社員になるように努力が必要です。
そのために日頃から勉強をし資格を取得して正社員に早くなれると家族手当（子供がいると扶養手当）が支給されるので生活が少し楽になりました。

勤務時間・休日休暇：
警備の場合は勤務時間が11時間と決めれております。そのまま残って残業することも殆どありません。ただし、臨出出勤が月に平均１～2回程があります。有給休暇が取りやすい職場、シフトと合わせて上手に連休を楽しんでいます。例：昼勤→夜勤→明け→公休に対して、夜勤を有休にすれば3日間の休みとなります。