ダイワグループ

事業の強み：
コミュニケーションを軸にしており、顧客満足と従業員満足を何より大切にしています。
そしてその結果から2022年BMWでは全国で最優秀ディーラー、MINIでは2021年に最優秀ディーラーにも選ばれています。

事業の弱み：
コミュニケーションを重視している会社なので、コミュニケーションが苦手な方には少し厳しいかもしれません。
ですが、ただお話をすればいいということではありません。職場にて様々な業務の確認や報告、相談などのコミュニケーションとなっているので、ご安心ください。

事業展望：
昨今では時代の変化が速くなり、様々な変化に柔軟に対応することが各会社に求められていることです。ですが弊社ではその変化に柔軟に対応をし、お客様と従業員に選ばれ続ける会社だと感じています。
また私がこの会社に入社をして人生を大きく変えてもらったと感じています。
皆様もきっと「この会社に入ってよかった」と感じていただけると思います。

成長・キャリア開発：
営業では販売のための資格が必要ですが、きちんとした案内のもと会社側でのサポートは充実しています。
休日に資格を取るのもなく、出社扱いとして研修などに参加するため安心して受講でき、学びの機会は大いにあります。

働きがい：
たくさんのスタッフの方々のサポートもあり、営業をさせていただいております。
初めは右も左もわからないままのスタートではありますが先輩社員の皆様がとても心強くサポートしていただけるので安心して働けます。
また、キャリア、実務経験が増えると自分で考え行動する。意見を上司に伝えることができます。
上司から部下へのトップダウンではなく、ボトムアップの会社です。
やらされているというのはなく、自分たちがどうしたいかを考え行動するので、働かされているではなく働いているという実感がします。

女性の働きやすさ：
とても働きやすい環境だと思います。
産休、育休もあり休業中の手当もきちんとしているのでとても働きやすいと思います。
申請後とも初めての方は難しいと感じてしまうかもしれませんが、担当部署が細かく説明をしてくれるので安心できます。

企業カルチャー・社風：
「皆で幸せになる」「1流の企業になる」を理念として掲げており、お客様満足だけでなく従業員満足の向上にも力を取り入れています。
また、この会社ではコミュニケーションを重視しており、社内の様々なイベント（社員旅行、社員運動会など）を行っております。

組織体制・コミュニケーション：
弊社ではBMWの事業部、MINIの事業部と事業部制を行っております。
また様々な部署がある中で業務にあたっております。
ですが、部署や事業部のみのコミュニケーションだけではなく、部署の垣根を超えたコミュニケーションを尊重しております。
そうすることで他部署との連携も円滑、スムーズに進みお客様に満足していただけるからです。
普段の業務から他部署のスタッフの方たちとコミュニケーションは良くとります。

ダイバーシティ・多様性：
実際に雇用としてアルバイトではありますが、障がい者の方たちにも雇用を設けておりその方にあったワークスタイルを行っております。
性別、人種、国籍、宗教にかかわらず皆さんが働きやすい環境を模索し作っていると感じております。

勤務時間・休日休暇：
週休は2日です。
出社日は9：30に出社をし、20:00には退社をします。
毎週火曜日がお店が定休日なのでほかの1日はシフト休です。
休む曜日は基本的に各社員に任せています。
平日に休むセールスもいれば土日に休むセールスもいます。

多様な働き方支援：
営業はリモートができないのでありません。
他部署で実際にリモートを行っている話は伺っています。
副業は原則禁止されています。
早帰りもありませんが、午前休や午後休もでき様々なシチュエーションで活用することができるのでとてもいいと思います。