UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

成長・キャリア開発：
前職では、1つのカテゴリー（液体調味料）のみ開発業務だったがUFIでは幅広くの食品開発業務に携わることが出来る。部署内にも幅広くの開発経験がある先輩社員もいる為、分からないことは聞きやすい環境。また今まで経験してこなかった分野の商品開発を経験する事で、日々自身のスキルアップを実感できている。

勤務時間・休日休暇：
年間休日が124日あり、お休みをしっかり取れている。前職では残業や休日出勤などもあり、ワークライフバランスを保つことが難しかったが、UＦＩでは勤務時間内に自身の1日のスケジュールを作り効率的に仕事を自分のペースで進める事が出来るので残業も少なくメリハリをつけた働き方が出来ている。

福利厚生：
退職金制度はこれまで金額が少ないと聞いていたが、昨年改善された。標準の企業程度にはもらえるようになったはず。住宅補助・家族手当は支給無し。そのかわり転勤が無いので、自分の場合はそれを優先して転職を決めた。

給与制度：
2023年に新給与制度が導入され、透明性が高く解りやすい制度になったと感じる。それまでは全従業員の評価を取締役が行っていた。会社のトップとの面談の場があるのはありがたかったが、一方で直接の上司が自分の評価をしていない事に疑問も感じていたので、今の制度の方が納得感はある。
会社の業績が良い事もあり、賞与額が期待以上に大きく、入社後年収は上昇している。

評価制度：
30代の女性の部長も複数人いるなど、年功序列ではなく実力主義だと感じる。2023年に各役職に必要な能力などが定義され、リリースされた。人数も増えてきており、様々な基準を作っている最中なのだと思う。まだ浸透している感じは無いが、この先整備されていくのだと思う。

事業の強み:
新規事業に対して非常に積極的に取り組む。
既存だけのビジネスをしてきた人からすると会社の取り組みを理解することが難しいように思える。
ただ、会社全体の取り組みとして、将来性があり成長できる見込みが大いにあると感じる。
それに応じて個人としてのスキルを伸ばすいい機会になりうると感じる

事業の弱み:
競合と比較した際、あらゆる面で優位性にある。価格面では非常に高い価格競争力を兼ね備えていることから、他社に引けを取らない提案が常に可能。これが時には弱みになる可能性があるため表裏一体の部分と感じざるを得ない。