回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チームワークを重視しています。社内派閥などもなく、穏やかな人が多いと思います(社会人経験が豊富な50代も多く在籍しているためかと思います)。その為、わからないことを聞きける雰囲気があり、実際に教えてもらえます。所長自ら、税務知識の社内勉強会なども行っており、学びやすい環境です。反面、報告・連絡・相談などの基本的なことが身についていない人には、難しい職場かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
まだ40名規模なので、社員の顔と名前が一致しやすく、対面でのコミュニケーションも取りやすいです。テレワーク時には、電話や、ZOOMを利用して業務を進めます。所長をはじめ、話しかけやすい雰囲気があります。Chatworkを導入しているのも特徴です。
口コミ投稿日:2024年07月17日
チームワークを重視しています。社内派閥などもなく、穏やかな人が多いと思います(社会人経験が豊富な50代も多く在籍しているためかと思います)。その為、わからないことを聞きける雰囲気があり、実際に教えてもらえます。所長自ら、税務知識の社内勉強会なども行っており、学びやすい環境です。反面、報告・連絡・相談などの基本的なことが身についていない人には、難しい職場かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
まだ40名規模なので、社員の顔と名前が一致しやすく、対面でのコミュニケーションも取りやすいです。テレワーク時には、電話や、ZOOMを利用して業務を進めます。所長をはじめ、話しかけやすい雰囲気があります。Chatworkを導入しているのも特徴です。
女性の働きやすさ
半数は女性です。フレックスタイム制度を利用して、お迎えの時間に間に合うように勤務するなど、工夫されている方もいらっしゃいます。また、チームで仕事をするので、急なお休みなどでも助け合う文化があります。その分、他の誰かに手助けが必要な場合は、率先して声をかけるなどの場面が、頻繁にみられます。