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女性の働きやすさ：
半数は女性です。フレックスタイム制度を利用して、お迎えの時間に間に合うように勤務するなど、工夫されている方もいらっしゃいます。また、チームで仕事をするので、急なお休みなどでも助け合う文化があります。その分、他の誰かに手助けが必要な場合は、率先して声をかけるなどの場面が、頻繁にみられます。

企業カルチャー・社風：
チームワークを重視しています。社内派閥などもなく、穏やかな人が多いと思います（社会人経験が豊富な５０代も多く在籍しているためかと思います）。その為、わからないことを聞きける雰囲気があり、実際に教えてもらえます。所長自ら、税務知識の社内勉強会なども行っており、学びやすい環境です。反面、報告・連絡・相談などの基本的なことが身についていない人には、難しい職場かと思います。

組織体制・コミュニケーション：
まだ40名規模なので、社員の顔と名前が一致しやすく、対面でのコミュニケーションも取りやすいです。テレワーク時には、電話や、ZOOMを利用して業務を進めます。所長をはじめ、話しかけやすい雰囲気があります。Chatworkを導入しているのも特徴です。

勤務時間・休日休暇：
シフト勤務なので、休日は自身の都合で設定できます。フレックス制度も導入されているため、業務やプライベートに合わせ、出勤時間を調整しています。定時は10時から19時ですが、比較的早く出勤される方が多いようです。

多様な働き方支援：
リモートワークは業務に慣れている方なら可能です。その際は、事前に申請をするなどの簡単な手続きが必要です。出勤時間の調整が可能なので、予備校に行く日は、早く出社して、早く退社するなどの調整が可能です。半休も可能です。

福利厚生：
永年勤続手当、ランチミーティング手当、ビジネス手当、資格手当（税理士試験の科目合格者向け）などの手当が充実しています。その他、オフィスグリコ、ウォーターサーバーが導入されており、リフレッシュタイムに活用されています。

オフィス環境：
駅から徒歩１分の立地で、通勤が楽です。執務室は、多少手狭な感じがあります。禁煙なので、愛煙家の方は、喫煙スペースを利用しています。お客様をお通しするスペース（面談室）は、デザイナーが設計しているため、一般的な会計事務所の無機質な感じではありません。壁一面の水槽があります。

評価制度：
実力主義だと思います。２０代でも管理職に抜擢されています。評価制度は、絶対評価を取り入れており、自らたてた目標に対する達成度、スキルチェックなどが評価指標となっています。目標達成のために行動できる方や、スキルを高めていきたい方には適切な仕組みかと思います。反面、目標以外の改善活動や、業務上の助け合いが評価に繋がらないなどの問題点もあると感じます。