- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5
エン転職
取材土井
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編集、取材、動画…など色んなことにチャレンジできる環境です。「仕事に飽きたことがない」というベテランの方も。好きを仕事にしたい方は、楽しんで働けるはずです。
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年収・給与
会社の売り上げが昇給・賞与に大きく影響される。昇給・賞与のタイミングで会社からの考課を書面・面談(あるときと無いときがある)で行う。コロナ禍においては昇給が止まったが、それを除いては昇給は必ず行われている。年俸者以外は残業代が支払われるので所謂サービス残業は無い。