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株式会社アムリード

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役社長 丹波 浩司
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 480名(2024年7月時点)
  • 事業内容 ■アミューズメント施設の運営 ■アミューズメント機器の販売及びレンタル ■アミューズメント施設の企画・コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:
世間のトレンドやスマートフォンによる娯楽の増加でのゲームセンター離れの影響で業界全体で衰退の一途を辿っていますが、順調に店舗数を増やしたり、プロ野球の球場にも店舗を作ったりと事業としては広がりを見せているので、ゲームセンター業界の中では成長している企業とも言えるかもしれません。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。入社前と思い描いていた通り、お客様とのコミュニケーションやゲームセンターならではのやりがいをとても感じることができる仕事だと思っております。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
転勤とともに昇進したので新店舗の立ち上げや、日本中様々な地域にて勤務し経験にはなったが、逆をいえば転勤不可だと先は見えない。

働きがい:
転勤により様々な地域で生活できたことは経験にもなり働きがいをかんじた。また、長年働いていると色々なスタッフと出会えたことは財産となっている。

口コミ投稿日:2022年06月22日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:
アルバイトでも有給は付く。ただ自由に使えるかと言われたら別の話。社員であれば中々使えず貯まりに貯まり自動的に消化させられる。

オフィス環境:
自分の店舗は、ちょっとしたテーブルと社員の作業スペースとあとは倉庫。 冷蔵庫や電子レンジ、ポットなどもあるので休憩時間の食事には困らない。

口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.2
2022年時点の情報
給与制度:
基本的に普通に働いて普通に仕事ができれば時給は上がる。一定のラインを超えると上がりづらくはなる。

評価制度:
若い人材を常に求めている印象。実力というよりかは年齢重視で20代であれば希望すればだれでも昇進はできるレベル。

口コミ投稿日:2022年02月24日
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4

株式会社アムリードが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/07/29 ~ 24/10/20
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エン転職
取材磯田
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