回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度：
賞与は前払い（１／１２）で毎月支給されます。
基本給に固定残業代２０時間分が含まれる。
昇給は年１回、前年の業績を評価し、決定される。
住宅手当は３５，０００～６０，０００円。賃貸物件居住社員で独身者で世帯主の場合に支給される。
評価制度：
昇進・昇格は年１回、４月に実施される。
昇格は年功序列ではなく、実力（成績評価）で実施される。
仕事で頑張れば頑張る程評価されます。
基本給は年齢給と能力給に分かれ、年齢給は毎年昇給しますが、能力給は前年の業績
を評価し、グレードが決定されます。
口コミ投稿日：2024年07月23日
賞与は前払い（１／１２）で毎月支給されます。
基本給に固定残業代２０時間分が含まれる。
昇給は年１回、前年の業績を評価し、決定される。
住宅手当は３５，０００～６０，０００円。賃貸物件居住社員で独身者で世帯主の場合に支給される。
評価制度：
昇進・昇格は年１回、４月に実施される。
昇格は年功序列ではなく、実力（成績評価）で実施される。
仕事で頑張れば頑張る程評価されます。
基本給は年齢給と能力給に分かれ、年齢給は毎年昇給しますが、能力給は前年の業績
を評価し、グレードが決定されます。
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企業カルチャー・組織体制
上司・部下との関係性はアットホームで風通しも良く、非常に働きやすい職場であると言える。
グループ会社とのやり取りも多く、綿密に打ち合わせを行うため開発SEとのコミュニケーションエラーも起こりにくい環境である。