株式会社CTF GROUP

事業の強み：
営業代行という、どの業種業態でも適用できる汎用性の高いサービスを主力としており、ターゲットしている顧客にとってもニーズがある。かつ、販売単価が高いため1件あたりの受注金額も相応に高く、キャッシュフローの観点からも強みがある。

給与制度：
事業部側はインセンティブ制度（賞与）があり、自分が獲得した受注実績に応じて利益還元がなされる。また、社員一律の支給として家賃補助がある。月1でその月に実績を上げた社員を部長推薦のもと表彰する制度もあり、手当として支給がある。

事業の強み：
弊社は中小企業様を中心にご支援させていただいているのですが、
今まで紹介や問い合わせだけで案件を取っていたがコロナ禍を期に案件が減ってしまった、営業マンがいなくて困っているが採用リソースがない、新しい事業に挑戦してみたいがどこにニーズがあるか分からない、一定の業界から案件が決まることが多いが他の業界業種にはニーズがないのか、、など経営層の方々はたくさんの課題を抱えていらっしゃることが多いと思います。
そんな課題であったり、今後の展望に向けて伴走させていただける点は大きな強みだと思います。
また、少子高齢化が進んでおりどの業界も若い人材の採用などがどんどん難しくなってきていて、加えてご出産や介護などの事情からご退職されていく方も多いため社員の確保自体が難しくなってきているのが日本の課題です。
そんなお仕事をしたくても出社が難しいような方々を架電部隊として採用しご自宅でお仕事をしていただいているため、社会貢献に踏み出せていると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は新しいことに挑戦したいという思いだけで入社を決めたのですが、面接時に風通しがよく、年齢層が若くて活気がいいという話を受けていたのでそういった点も期待して入社しました。
想像以上に仲が良くて学生時代の運動部を思い出す熱気と仲の良さにはいい意味でびっくりしました。

成長・キャリア開発：
色んな業界業種の方と、加えて経営層の方と話す機会が多い為この会社にいれば一定の速度で成長すること自体は可能だと思います。週に一回の業界勉強会や日々のロープレ、研修など会社として与えられた成長できるような機会もあります。ただ、どれだけ意欲的にそれらに参加できるかや、毎日の業務にどんな姿勢で取り組んでいるのかが成長するスピード感に大きく影響します。
受け身体制ではどんどん周りと差がついてしまうので、新しくできることやインプットできること自体を楽しめる方、自分自身のペルソナ設定や目標などがある方には周りの先輩方も時間を惜しまず力を貸してくれるので、自発的な成長意欲と時間の使い方次第で飛躍的な成長が目指せます。

働きがい：
社内やクライアント様に限らず感謝の言葉や、全て任せますと言ってくださるとやりがいを感じます。
また、1年前の自分と比較したときに、分かること、できること、話し方、思考、作業スピードなどいろんな点で成長を感じます。1年前、半年前に自分が何をしていたかなど定期的に振り返ると、頑張ってよかったなと思います。
最初は自分のことで手いっぱいだと思いますが、こうしたら力になれるかな、こうしたら親切かな、この進め方したら聞きやすいかな、この提案どうだろうなど考えを巡らせることが出来てくると思います。自分で考え行動したことや提案で社内外問わず誰かのためになれた時、ありがとうと言ってくれた時に1番やりがいを感じます。