回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発：
働くための資格取得の際は、会社が支援や教育してくれます。作業は先輩社員がマンツーマンで指導してくれ3年間の教育計画に合せ進捗状況に合わせた成長ができます。キャリアについては、個々に応じ新たな作業や役職時の教育など段階的になされています。
口コミ投稿日：2023年06月02日
働くための資格取得の際は、会社が支援や教育してくれます。作業は先輩社員がマンツーマンで指導してくれ3年間の教育計画に合せ進捗状況に合わせた成長ができます。キャリアについては、個々に応じ新たな作業や役職時の教育など段階的になされています。
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入社前とのギャップ
入社時からのギャップはあまりありません。入社前から内容・見学等いい面だけでなくしっかり説明したうえで希望するか聞いてくれます。また入社後のフォローや教育が手厚くいろんな方が、生活から人間関係・作業・資格取得に至るまでフォロしてくれます。