回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度：
業績に応じた賞与が反映されていると思います。また、各個人のノルマなどはないがクリック全体での売上目標がありそれを達成すると別でボーナスの支給があったりする。また年数での評価ではなく役職がクリニック内で一緒に勤務しているため自分の頑張りを評価してもらえる。
評価制度：
年功序列でないので若手のスタッフでも頑張りによって昇進などは行われている。半年に1度は面談があるのでその中で目標を設定してその後またその目標に対してどのように向き合って行動できたなどもを確認しながら評価されていく。
口コミ投稿日：2024年07月26日
業績に応じた賞与が反映されていると思います。また、各個人のノルマなどはないがクリック全体での売上目標がありそれを達成すると別でボーナスの支給があったりする。また年数での評価ではなく役職がクリニック内で一緒に勤務しているため自分の頑張りを評価してもらえる。
評価制度：
年功序列でないので若手のスタッフでも頑張りによって昇進などは行われている。半年に1度は面談があるのでその中で目標を設定してその後またその目標に対してどのように向き合って行動できたなどもを確認しながら評価されていく。
で、株式会社AVENIRのすべてのクチコミを見る
福利厚生・オフィス環境
誕生日には誕生日休暇でお休みとなります。また美容治療もスタッフ価格で本人・家族も受ける事ができる。また研修旅行が年1回あるためその際には研修とはなっているが全国の院で集まってレクレーションなどをしてコミュニケーションを図っている。（今までは沖縄・京都・奈良など）