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キリンメンテナンス・サービス株式会社
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キリンメンテナンス・サービス株式会社

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 荻野 威
  • 資本金 1000万円(キリンビバレッジ株式会社 全額出資)
  • 従業員数 231名 ※2024年8月時点
  • 事業内容 自動販売機等の販売機器の設置、撤去、保守、修理および整備

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービス担当希望で定時で上がれると思っているかたは無理だと思います。
自動販売機や生ビールディスペンサーの他にも、最近ではオゾン発生装置やウォーターサーバー、洗米機、コーヒーマシンなど他数十種類の機械を修理しますので覚悟してください。厨房機器が多いです。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動販売機のみでのルートマンとして入社しましたが、現在では自動販売機(3社)、ビールサーバー、各種販売器機と様々な業務があり、修理業務のみと思っていたが会社に戻ってからも事務処理業務が終わらない。

逆に言えば仕事はたくさんあるので失業する恐れはほとんどない。
口コミ投稿日:2023年06月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
お客様から至急のご依頼で日々忙しないですが、感謝されることも多くやりがいを感じる場面もある。
またお客様によってはお礼としてお店の定番料理を振舞ってもらえることもあり、感謝されることでモチベーションが維持・向上される。
口コミ投稿日:2023年06月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
自宅~最寄り駅間のタクシー代などは支給されない※終電、終バスを逃した場合含む
会社都合での異動で地方に配属になった場合は社宅が用意され、1割程の自己負担でアパート等が借りれる※会社側が提示した物件のみ。

オフィス環境:
勤務場所ごとに大きく環境に差があるが、各自のPC/スマホが用意されており、各々の業務は支障なく業務可能。
勤務地によっては最寄駅から会社まで徒歩15分などの立地環境で通勤が困難。
逆に徒歩3分の場所もある為、通勤時間に関しても配属先によって差が激しい。

オフィスグリコがあり、多少の空腹も凌げる環境です。※場所によっては未契約
口コミ投稿日:2023年06月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
給与制度:
内勤・外勤の給与が差別化されていない為、外勤業務担当は時間外が多く、運転などのリスクを考えると差別化されるべき状態です。
昇給に関しても年齢を考慮されることが多く、しっかり業務をこなしている若年層の評価がされづらい環境。

キリングループに所属しているのもあり、各種手当に関しては充実している。

評価制度:
昇格に関しては3年間の総合評価を基準として昇格の可否判断がなされる。
どんなに優秀な業績を残しても最低3年は昇格機会がない。

昇格に関しても年齢を考慮されることが多く、しっかり業務をこなしている若年層の評価がされづらい環境。
口コミ投稿日:2023年06月15日

クチコミについての、企業からのコメント

キリンメンテナンス・サービスの採用担当です。

クチコミありがとうございます。
いくつかのクチコミについて、補足として会社の取り組みをお伝えさせていただきます。

■給与について
キリンメンテナンス・サービスでは、職務別賃金ではありませんので、外勤(サービス担当)とその他職務で賃金を変えていませんが、今年より新たにサービス担当手当を新設しました。
サービス担当は基本的に工具や部品、機材を運ぶためにも修理現場まで車で移動するため、車の運転に気を遣わなければいけないことが多く、その点で負荷があるのは事実です。その中で安全運転に取り組んでいる社員に対しては、表彰および賞金の支給をしています。
また、運転については新入社員だけでなく、若年層向けのフォローアップ車両研修や、経験者採用新入社員、中堅社員向けの安全運転研修などの研修も実施して、安全に運転してもらえるよう取り組んでいます。
賃金については、昨年のベースアップに続き、今年の4月もベースアップを含めた賃金改定を行いました。今後も会社として社員皆さんの努力・頑張りに応えていくため、また、安心して働いてもらえるように必要に応じて処遇の改善を行っていきます。

■評価制度について
単年での成果については、賞与や昇給で反映させています。
昇格については、資格が変わると求められる期待役割が変わるため、一定期間(基本的に2~3年)の習熟年数を設定しています。これまではやや年功的な評価制度であったため、2021年と2023年に人事制度を改定して、より成果と貢献を反映させる評価制度に変更し、年齢ではなく、成果をあげている社員が昇格できるように取り組んでいます。
尚、一般職でもマネージャーという役職に就いていただきながら経験を積むことも可能です。(実際に、30歳でマネージャー職に就いている方もいます)

気になることがあれば、面接の時に面接官にご遠慮なくお尋ねください。
2024.9.5 回答
3.1
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.1
活気のある風土
3.2
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自動販売機をはじめ、ショーケース、ディスペンサー、生ビールサーバー、コーヒーサーバー、肉まん蒸し器、洗米器など、幅広い機器の修理をお任せ。未経験の方も活躍できます!
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、歓迎!>普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
  • 給与 月給23万3500円~26万8500円+各種手当 ◎経験者:月給26.3万円以上
  • 勤務地 東京都品川区/埼玉県所沢市/愛知県清須市/大阪市西区/福岡県福岡市 ◎勤務地は希望を考慮
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