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人材コーディネーター◆医療機関とドクターを繋ぐ/フレックス制/土日祝休み/プレミアムフライデー導入
株式会社メディカルトリビューン
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株式会社メディカルトリビューン

募集職種
人材コーディネーター◆医療機関とドクターを繋ぐ/フレックス制/土日祝休み/プレミアムフライデー導入

会社概要

  • 設立 1967年
  • 代表者 代表取締役社長 堀川 修
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 136名(2024年6月末時点)
  • 事業内容 ◆医学、薬学、歯学および科学などの分野における新聞、雑誌、定期および不定期刊行物、書籍、並びにWebメディアの発行、頒布および販売 ◆セミナーおよびシンポジウム等の企画、立案、運営 ◆調査事業の受託 ◆広告代理店業 ◆医師および薬剤師の転職支援 ◆クリニックの継承支援 厚生労働大臣許可番号 (有料職業紹介事業)13-ユ-308085

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / その他
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女比率1対1で女性も働きやすい環境です。テレワークは導入していないので全員出社が基本です。

口コミ投稿日:2023年11月29日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
もともと個人的に資質のある人が多いため会社としてのサポートは薄く感じた。やる気のある人は独学で資格や実績を取得している。

働きがい:
事業自体は社会貢献度が高く今後の社会においても医療という必要不可欠な分野であるためやりがいもあるがリソース不足で実現範囲が限られる部分もあると思われる。

口コミ投稿日:2023年10月13日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に産休などは問題なく取得でき、かなり寛容な環境である。産休があけて数か月でまた産休を取得する人もざらにいた。
産休から戻ってきても時短や業務内容の調整など優遇があり、ある意味言ったもの勝ちみたいな空気もあった。
母が働く環境としては最高だと思う。とはいえ女性や男性という性別での評価もないので実力があり希望すれば管理職にもつける環境ではある。

口コミ投稿日:2023年10月13日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により休日出勤などがあるため個人の裁量で調整や取得がしやすく有給の消化もしやすい。

多様な働き方支援:
多様な働き方に関しては企業として理解はされていそうだが経験はしたことがない。

口コミ投稿日:2023年10月13日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
評価制度:
評価制度はなく、あったとしても直属の上司によるため部署によって業務内容も待遇も差がある。

口コミ投稿日:2023年10月13日
3.1
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.0
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8

株式会社メディカルトリビューンが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/08/08 ~ 24/10/30
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1968年より、医学新聞『Medical Tribune』を発行している私たち。メディアの会員数は27万人と、全国32万人いる医師の約8割にものぼる人数です。約半世紀にわたって積み重ねてきた実績と信頼……
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  • 仕事内容 医師を探す医療機関と、活躍の場を求める医師をマッチングする仕事です。医療業界で高い知名度を誇る自社メディアを有しているので、話を聞いていただけるベースが整っています!
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験歓迎】■何かしらの営業経験をお持ちの方 ◎個人・法人ともにOK!商材も問いません。
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エン転職
取材山口
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