回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2024年時点の情報
給与制度:
年に一度、成績と行動評価に対する見直しが有り、認められれば給与は上がるが、なかなか昇給機会はない。
評価制度:
行動評価よりも、結果数値ベースなので、売上が大きい企業が担当でなければ、実力云々関係なく、昇格は厳しい。
口コミ投稿日:2024年06月19日
年に一度、成績と行動評価に対する見直しが有り、認められれば給与は上がるが、なかなか昇給機会はない。
評価制度:
行動評価よりも、結果数値ベースなので、売上が大きい企業が担当でなければ、実力云々関係なく、昇格は厳しい。
女性の働きやすさ
休暇は取りやすいと思われる。