回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
評価制度：
昇給は年に一度、必ずあります。パートも時給が上がります。最低賃金の見直しがあったときは、その分あがります。また、個人の努力を認めてくれる評価制度です。上司や代表が個人をしっかりみてくれており、頑張りを評価してくださいます。昇給時期でなくても、代表の判断で翌月から給与や時給が上がることもあります。頑張れば、頑張るだけみていてくれる方も多く、評価を受けれるので、働き甲斐のある会社だと思います。
口コミ投稿日：2024年07月29日
昇給は年に一度、必ずあります。パートも時給が上がります。最低賃金の見直しがあったときは、その分あがります。また、個人の努力を認めてくれる評価制度です。上司や代表が個人をしっかりみてくれており、頑張りを評価してくださいます。昇給時期でなくても、代表の判断で翌月から給与や時給が上がることもあります。頑張れば、頑張るだけみていてくれる方も多く、評価を受けれるので、働き甲斐のある会社だと思います。
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女性の働きやすさ
会社の中でも女性の割合が多く、子育て中のかた、60代70代でも元気であれば働ける定年制度のない会社です。片親の方、両親の介護中の方でも、ご家族に配慮したシフト作成や、ご家族との時間も大切に考えて頂ける職場です。