株式会社にしがき

事業の強み：
リゾート開発事業の拡大が同業他社の中でもスピーディーにて新しいサービスも増えていく点。
宿泊施設の集客運用の仕組みも独自のものを持っており稼働率の高さからの安定性も長年保持。
関係企業との連携事業も増えています。

事業展望：
間違いなく国内リゾート事業の中で大きな存在になっていきます。
組織もさらに大きく整備されていき、現在様々な役割を担っている人材がこの会社での重要な地位になっていくと思われます。
拡大業務が多い今現在こそ大きなチャンスととらえなんにでも挑戦していく所存です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
リゾート関連で働くことを長年夢見ており、入社後様々な自社の高級リゾート施設を訪れることになり夢がかなっています。業務で訪れても素晴らしい施設ばかりです。
入社後想定以上の権限を与えられ幅広い業務を任されることになった点には驚きました。

勤務時間・休日休暇：
お客様との商談のため基本土日出勤ですが完全週休二日制にて、出勤スケジュールもスタッフ間にて柔軟に設定しています。先日も営業チームと相談し４泊５日にて帰省させていただきました。営業の性質上年末年始は商談が無いためお休みを頂いております。

多様な働き方支援：
お客様との商談次第で、直行直帰、県外訪問、リモートでの相談など出勤時間は各担当の判断に任されています。基本は品川オフィスの商談室の対応ですが、関東近辺のご自宅・職場訪問など自分の自宅から近いところを選び直行したり、体験宿泊で当社の施設にお越しいただいたお客様に会いに施設出張することもあります。

成長・キャリア開発：
会社の事業開発のスピードがはやいので、学ぶ機会が多く、他の会社では経験できないことを短期間で経験できます。
事業に関係のある資格取得の支援制度があり、積極的に職員の人材育成に力を入れてもらえる会社だと思います。

働きがい：
まだ経験は浅いですが、私の意見も積極的に取り入れてくれるのでやりがいを感じています。
また、商談の場に立つ件数が増えていくと、営業力が身に付き、成約率が上がっていくのを感じることができ、働きがいを感じています。

給与制度：
完全歩合給で、成約件数に応じて給与が変わってきます。
差別化された商品なので成約率は高いので、インセンティブで自分の待遇を大きく増やすことができます。
営業力が備わると昇給しますので、自分自身の能力、成果で待遇は変わります。

評価制度：
実力主義の会社で、自分自身の実力次第で年齢に関係なく、昇進します。
年数が経てば、必ず昇進や昇格することはありません。
実力主義の会社なので、営業職であれば成約件数に応じて昇進するかどうかが決まってきます。