回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
縦割り社会であり、事業部間の交流は非常に少ない
口コミ投稿日：2024年08月04日
縦割り社会であり、事業部間の交流は非常に少ない
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女性の働きやすさ
女性社員の割合は高く、管理職についている女性も多くみられる。
育休・産休制度が整っているのはもちろんのこと、時短勤務やフレックスタイム制度も利用可能。
これにより、子育てをしながらでも無理なく働ける環境が整っている。
さらに、キャリアアップの機会も公平に提供されているため、やる気次第でどのようなポジションにも挑戦できる。