株式会社吉住ホーム

福利厚生:
この会社に入って良いなと思ったことは、新年会や忘年会などいろいろな社内イベントが定期的に行われていることです。普段の業務で関わらない方たちとも実務以外で楽しく関わることができるのでその場が楽しいのはもちろんですし、その後の仕事にも良い意味で繋がっていくので個人的には定期的に開催される社内イベントは気にっています。また社員のための福利厚生もかなり用意されているので仕事のモチベーションに繋がったりします。もちろん基本的な保険関係や交通費などのサポートもしっかりしているのでその辺りも含めて特に不満はないです。

給与制度:
基本給などはありますがそのほかは完全に個人の成績によって評価されるので、入社年数関係なく成績次第で給与に差が出てきます。個人的には入社年数関係なくバリバリ動いていきたいタイプだったのでその辺りの評価制度や給与には不満はないです。もちろん成績が悪いと給与も上がりませんしメンタル的にもきつい時がありますが、会社の制度でさまざまな表彰などがあるのでそれをモチベーションに日々取り組むことができますし、上司や先輩もサポートしてくれるためかなり働きやすい職場環境ではあると思います。

女性の働きやすさ:
営業に関しては女性の方も皆さんと同じ目標に向かって取り組むので男女差は特にないと思います。これは男性にも言えますが目標に届いていない時などはメンタルにくる場合もあるのでその辺りは自分自身でバランスを保ちながら仕事に取り組むことも大事ですし、上司や先輩にも気軽に相談できる雰囲気ではあるので心配はないかと思います。また有給は基本的に希望通り取得することができていますし、女性特有の急遽休みが必要な場合でも臨機応変に対応してくれるのでかなり柔軟に対応してくれる環境だと思います。

勤務時間・休日休暇:
営業の話になりますが、営業は比較的に個人の裁量で仕事ができるので普段の行動から自分で考えてコントロールするため仕事の時間もプライベートの時間も自分次第である程度に作ることができると思います。なので平日も自分次第ではプライベートの時間も取ることができるのでワークライフバランスは良い方だと思います。また有給などの休みについても事前に相談すれば希望の日程で休むことができますし、急用な度も柔軟に対応してくれるのでその辺りの心配はないと感じています。

企業カルチャー・社風:
代表と近い距離なので、面白い企画（レクレーション含む）があれば、すぐに実行に移してくれる機会が多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、退職後も飲みに行ったりなど、プライベートでも交友が続けられる方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男性5：女性6ぐらいの比率です。