スリーエス株式会社

口コミのご入力ありがとうございます。

共通項としてあがっている、社風がフラットで職種や役職に関係なく意見を言い合えるというのは当社の特長の一つととらえています。
「自立・自律」や「主体性」「チームワーク」がキーワードになっており、社員一人ひとりが尊重され利用者に対してだけでなく、一緒に働く仲間に対してもアウケア（合うケア）が実践されています。
思ったことや相談は雑談ベースでも話すことができますし、それに対してこたえあう風土があります。
「目の前の人の幸せをどうやったら実現できるか」を真摯に考え、行動し、よりよいケアを実践したいという熱い想いを持った社員が本当に多い会社だと自負しております。

また、介護職への給与還元という点も重視しており、役職によって手当が追加されますので、仕事のモチベーションにもなると考えています。
事業所は施設と異なりマンションの1室で運営されているため固定費がかからず運営できていたり、自社開発プロダクトで業務効率化を図り残業代を削減したり、そのプロダクトを販売することで収益化したりと、少しずつの積み重ねではありますが給与に反映できております。

評価制度の設計や組織づくりの推進など様々な課題はありますが、これからも多様な意見を取り入れながら当社らしく文化を育んでいきたいと考えております。