株式会社日本経済広告社

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的長いです。会食や飲み会が平日に平均2日はあるため、仕事が終わっていない状況でもそちらを優先して飲みに行ってる人が多い印象。上司から電話はかかってくるが会食中のためでることはできず、板挟み状態でした。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。特に厳しく何かを言われるわけではなく、自由な働き方ができる点は良かった。

企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
部署には夜が任意参加の飲み会が開催される。
上司は親身に相談にのって下さる。

組織体制・コミュニケーション:
上司が話しかけてきてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々。
新卒では女性の方が多めの年が多い。

女性の働きやすさ:
管理職登用、休暇の取りやすさは適切だと思います。ただ、男性が多いので場合によっては働きづらい面もあると思います。

福利厚生:
特にベンチャー企業にあるような変わった特徴はないですが、通常の非上場企業にある福利厚生はあります。適切だと思います。

オフィス環境:
お茶の水地域によくある、通常のオフィスです。適切だと思います。

給与制度:
営業色が強い会社のため、成果を残せばそれで良いという風潮がある。そのため、若手・ベテラン関係なく活躍できる場があり、提案なども積極的にできる。ノルマに対して数字が上がっていれば給与や報奨にもきちんと反映される。特に営業は色々な種類の報奨があるため、バリバリ課題解決して稼ぎも上げたいという人には合っていると感じる。

評価制度:
在籍年数に応じて給与の底上げはあるが、実力（ノルマの達成度）による評価の風潮があるため、年功序列感は比較的少ない会社であると思う。逆にいうと、ただ結果を出さずに在籍していてもある程度の役職が回ってくることはない。