株式会社ブレイビング

働きがい：
他人の人生に本気で寄り添い解決に向け行動しますので、相手が良くなった、問題解決した言っていただけた際にはその人の人生の1ページに彩れたようなは何事にも代えられない達成感があります。また、仕事だけでなくプライベートでも人の幸せを考えるようになりました。そのため家族や友人とのコミュニケーションも良くなり日常的な幸せに気付けるようになりました。

組織体制・コミュニケーション：
経営陣からノウハウを直接学ぶことができます。コミュニケーションは対面はもちろんオンライン等最適な手段で頻繁に行っております。全員が分かるまで聞いてみる分かるまで話すなど誤解が生まれないコミュニケーションをみんなで意識しております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時はまだ1年目だし、目の前の仕事を一つ一つ覚えることに必至だろうなと思っておりました。実際、必死ではありましたがその中で、「やってみたいことは？」と代表に聞かれ、「最強のビジネスマンになりたいです」といったところ、これとこれにチャレンジしてみるといいかもねとアドバイスいただいたり、チャンスを掴む機会をいただいたりと未経験だからという事を言い訳にせず、チャレンジできる、いい意味でギャップがありました。

成長・キャリア開発：
自分がやりたいと思ったことを本気で教えてくれて、そのきっかけをつかむチャンスがたくさんいただけます。ですのでその人が思ったキャリア形成がかなえられる環境があると思います。私も対人関係を磨きたいと言ったところ、会食に連れていただける機会が増えましたし、それをきっかけに自分1人でも企画などできるようになりました！

働きがい：
他人の人生に本気で寄り添い解決に向け行動しますので、相手が良くなった、問題解決した言っていただけた際にはその人の人生の1ページに彩れたようなは何事にも代えられない達成感があります。また、仕事だけでなくプライベートでも人の幸せを考えるようになりました。そのため家族や友人とのコミュニケーションも良くなり日常的な幸せに気付けるようになりました。

企業カルチャー・社風：
本気で相手の幸せを考えるカルチャーがあります。失敗してもオールOK。むしろ相手を考えて行動した失敗だったらウェルカムという雰囲気があります。そのため自分が相手にどうしたいかというのを大切にしていてまずは自分がしてもらったら嬉しいことを考えて動くため，自分の感情をすごく大切にします。そのためやりたいことは機会どんどんもらえます。

組織体制・コミュニケーション：
まだまだ組織を組み上げて行く途中だからこそ、経営陣と一緒に働き、ノウハウを直接学ぶことができます。コミュニケーションも直接も対話を中心にチャットツールでのやり取りも頻繁に行っております。全員が分かるまで聞いてみる分かるまで話すなど誤解が生まれないコミュニケーションをみんなで意識しております。