回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は就業規則通りで、前残業はありません。
残業も年間トータルでも平均5時間もないと思います。
閑散期・繁忙期で仕事の量に差はあります。
休日はカレンダー通りの土日祝日です。年間125日程度はあり、有休もとりやすい方と思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署とできない部署があります。
現場作業員は基本的にリモートワークはありません。
時短勤務制度や育児・介護関連には考慮いただける方かと思います。
副業は申請が通れば可能とのことでした。
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間は就業規則通りで、前残業はありません。
残業も年間トータルでも平均5時間もないと思います。
閑散期・繁忙期で仕事の量に差はあります。
休日はカレンダー通りの土日祝日です。年間125日程度はあり、有休もとりやすい方と思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署とできない部署があります。
現場作業員は基本的にリモートワークはありません。
時短勤務制度や育児・介護関連には考慮いただける方かと思います。
副業は申請が通れば可能とのことでした。
年収・給与
高卒での入社では給与が少ないと感じる事があるが、勤続年数を重ねるにつれ順当に給料は上がっていく。製造業にしては賞与が夏、冬としっかりある。不景気な時でも特に大きく賞与が下がることも
なかった。売上によっては特別賞与もあり。
評価制度:
基本的には年功序列だが実力があり評価されれば年功序列を崩しての昇進も可能。ただし昇格するにしても管理職にあがるには勤続年数だったり〇等級になって何年。さらに規定評価を何年継続していないと昇格できない等の制限はある。