回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発ができるかどうかわからないが、アフターケアの業務担当の前任者も居たけど、基本一人での業務が多かった。
支援制度は特にない。
引き合いや受注について、紙ベースでやり取りするのと、内容の書き方についても、前回と同様の書き方にしても注意されたりとかで、統一性がなく、やりにくかった。
口コミ投稿日：2022年04月22日
キャリア開発ができるかどうかわからないが、アフターケアの業務担当の前任者も居たけど、基本一人での業務が多かった。
支援制度は特にない。
引き合いや受注について、紙ベースでやり取りするのと、内容の書き方についても、前回と同様の書き方にしても注意されたりとかで、統一性がなく、やりにくかった。
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事業展望・強み・弱み
大手企業の下請けが多い為、長年関わっている元請け担当者の方が協力的だったりする為、メンテナンスの進め方とかの調整はやりやすかったかと思う。
事業の弱み:
自社製品開発をしているわけではなく、海外での技術を製品を製造して納めている為、輸入品に頼る事も多く、国内でも協力会社に部品製造の依頼をする為、納期調整してもらうのに苦労する事が多い。