日本エンタープライズ株式会社

事業の強み:
色々なことに手を出しているので、これといった強みはない。新しいサービスを行うにしても何かの下位互換なので今後の経営についてはあまり伸びていかないのではないかと感じる。

女性の働きやすさ:
産休、育休を取得しやすい環境ではあるのでその点においては働きやすいのではないかとおもう。また復帰率も高いため、時短勤務等しているママさんはいるが、時期により忙しいタイミングがあるので残業をせざるを得ない状況が多々ある。
ただ女性の昇進は難しく、どんなに長く勤めていても平均的に主任が限界であると感じる。
経営層が男性ばかりなので働きにくい点は多々ある。

福利厚生:
福利厚生については。住宅手当があり、都内で一人暮らししている社員にとっては、かなり有り難い制度がある。
また、会社で契約している社員寮もあり、格安で住むことができるため、いずれかで家賃を抑えられる。

給与制度:
・昇給は役職に就かないと、大幅な昇給は見込めない。（基本的に年功序列となっているため、上の人間がいる以上、若いうちでの役職付与は難しいように感じる。また役職者は長年在籍しているため、実力がある人間もすぐに転職してしまっている印象がある。）
・賞与は、会社の業績と賞与によって、決まってくる。自分の在籍当時は業績不振のため、基本給の一ヶ月より少なかった。評価についても大半の社員が低かった。
・各種手当については、住宅手当があるため、都内で一人暮らししている社員にとっては、かなり有り難い制度であった。
また、会社で契約している社員寮については、格安で住むことができるため、こちらも良い制度のように感じる。

評価制度:
基本的に年功序列となっているため、上の人間がいる以上、若いうちに役職に就くのはかなり難易度が高いように感じる。また役職者は長年在籍しているメンバーが多いため、実力がある人間は役職に就く前に、転職してしまっていた。

勤務時間・休日休暇:
自分が在職していた時は、残業は少なめだったが、営業の先輩とかは遅くまで残ってるという話を聞いたことがあったので、配属される部署で大きく残業が変わってくるように思う。
休日出勤等は基本的にないので、平日と休日といった点ではワークライフバランスは比較的担保されているように感じた。