回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の手厚さはある。
研修は座学メインなので、実際に動いている現場でしないと覚えないことの方が多い。
働きがい:
新規活動の成果は期末に評価も高く
社内的にも喜ばれる。
年間の目標数字を達成したら、その分賞与に反映されるが中々高い目標を課せられるのでチーム一丸となって目標に向かって業務をこなしていかなければならない。
口コミ投稿日：2024年02月13日
資格取得の手厚さはある。
研修は座学メインなので、実際に動いている現場でしないと覚えないことの方が多い。
働きがい:
新規活動の成果は期末に評価も高く
社内的にも喜ばれる。
年間の目標数字を達成したら、その分賞与に反映されるが中々高い目標を課せられるのでチーム一丸となって目標に向かって業務をこなしていかなければならない。
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入社前とのギャップ
覚える商品がとにかく多い。
年々新商品がメーカーから出され
その商品について覚え、提案し
の繰り返し