日本ハイウエイ・サービス株式会社

給与制度:
しっかりしていると思います。
そもそも半分公務員に近い給与体系及び水準の為、ものすごい給与の上がり方等はないですが、必ず昇給またはボーナスも必ず上がっていました。景気の良い時代は景気が良い分給与アップはなかったですが、堅実に給与アップはしておりました。
逆に世の中の景気が悪い時には強い会社でもあると思います。
道路の維持会社なので世の中のなくてはならないインフラ事業なので、仕事が無くなることがありません。

その反面、昇給賞与についても安定した感じかと思います。

評価制度:
基本的には年功序列です。
管理職までいけばそれなりに給与等もらえると思います、、

評価制度：
経歴や年齢等に関係なく、努力をして資格の取得などをすればチャンスは与えてもらえます。
様々な経験をさせてもらえるのでスキルアップしやすい環境だと思います。
結果を出せばそれに対する評価はしてもらえる職場です。

事業の強み：
　道路の維持管理業務には、古くから携わっており、その中で養われた業務に関する長年のノウハウに関しては、業務の発注機関からも高い評価を頂いており、そのことが最大の強みであると思います。また、それに囚われずに、新規の分野にも視野を広げ、継続的な成長を目指しています。

事業の強み：
道路総合維持メンテナンス会社としての総合力が強みだと思います。
国道、高速道路の維持管理、メンテナンスを中心に有料道路料金所運営、米軍基地内の建物清掃、高速道路のパーキングエリア運営、損害工事等を事業にしており、新規事業の分野にも挑戦している。
また公共性の高い業務が多く、取引先も官公庁、民間大手企業の為、景気に左右されづら印象が特にあります。

福利厚生：
正社員の場合、退職金、社宅制度（転勤等によるものに限る）、財形貯蓄等基本的なものから社員の自社会員制度（社員同士の親睦会費用補助、慶弔金等の支給補助等他多数有）、会社にて必要な資格を取得した場合に合格祝金の支給、自社保養所（網代）、会員制リゾートホテル（東急ハーベストグループ）の利用など幅広く利用できます。