回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にワークライフバランスという概念が無い。
残業、休日出勤はやって当たり前な雰囲気があるが残業代は全て支払われる。
退職者が後を絶たないので常に忙しいが残業規制があるためオーバーフロー気味。
有給休暇は業務の調整がつけば取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
管理部門は週2日までリモートワーク可。
副業は規程により不可。
口コミ投稿日：2024年04月01日
基本的にワークライフバランスという概念が無い。
残業、休日出勤はやって当たり前な雰囲気があるが残業代は全て支払われる。
退職者が後を絶たないので常に忙しいが残業規制があるためオーバーフロー気味。
有給休暇は業務の調整がつけば取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
管理部門は週2日までリモートワーク可。
副業は規程により不可。
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女性の働きやすさ
全社的に女性社員が少ないため大切にされていると思う。
そもそも総合職の女性が少ないため管理職になるまで続く人が少ない。