株式会社サンユー都市開発

福利厚生:
退職金制度はありません。住宅補助もありません。会社が持っている賃貸物件に相場より安く入居する事はできます。その賃貸物件はわりと築年数のある物件だったと記憶しています。財形貯蓄はありません。社員持株会はありません。ストックオプションもありません。

オフィス環境:
堺市に8階建ての自社ビルがあります。建物自体は比較的新しいです。合計50台以上停められる平面駐車場と立体駐車場があります。1階と3階に応接スペースがあります。1階はオープン型の応接スペースで、ソファータイプ、4人掛けテーブル×２、6人掛けテーブルがあります。新築一戸建て分譲住宅の契約の際はこちらのスペースを使うことが多いです。新築一戸建て分譲住宅の契約以外にも建設業者さんとの打ち合わせや銀行さんとの打合せでも利用する事が多いです。3階はどちらかというと部署内の社内会議で利用する事のほうが多い気がします。オープン型の応接スペースではなく個室型の応接スペースです。誰かに聞かれたくない話や商談の時に使います。1部屋だけ少し質の高い机や椅子を置いた部屋があります。1階と3階はお客様用トイレがあり、4階より上の社員用トイレよりも綺麗です。送風式手乾かし機もあります。

事業の強み:
自社で用地開発から分譲地までの一括開発なので、供給戸建には困らない

勤務時間・休日休暇:
人や部署による。特に男女で異なる。女性はキチンと規定通り守られているが、男性は時間外や休日出勤されている方もお多かった。営業は新規分譲地立ち上げ時、その分譲地担当になるとほぼ休みはなかった。もちろん、その後もグランドオープン時に主力として入れてもらえるのでうま味もあるが、結局上長に振り分けられるので契約できる客にあたるのは運である

福利厚生:
退職金はなかった気がする。サンユー友の会という独自の制度があり500円を徴収されていたのでだが何に活用されていたのかよくわからなかった。寮というか不動産業界であるので、寮というか所有のマンションに格安で入居できるということでしたが、相場と比べても大差がなかった。

オフィス環境:
本社は自社ビルでしたので、綺麗でした。

評価制度:
評価体制は曖昧である。中にいる人が昇進しているのは余りない気がする。どちらかといえば中途採用でその経験ではいられた方が多かったイメージである。一応人事で年1回自分で評価査定をして提出したことはあるが、あまり反映されたイメージはない。その部署に人数が少ないといつまでも状況が変わらない気はする。但し任される仕事はその限りではない。