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フューチャー・アンティークス株式会社

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 林 高浩/篠田 和典
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 631名(2024年4月)
  • 事業内容 ■クライアントワーク事業 ■プロダクト事業 労働者派遣事業 許可番号 : 派 13-303966 有料職業紹介事業 許可番号 : 13-ユ-303603

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は年間一万程度、賞与は12月と7月で合計2か月分。
手当は通勤手当ぐらい。
SES的には待機中でも給料が満額出るのは強みといえる。

評価制度:
評価シートはあるが、一人常駐のため評価されているのかは謎。担当の営業も現場のことが分かっている感じではない。しかし待期期間が続いても評価に影響は無さそうなため、安定して昇給するともいえる。

口コミ投稿日:2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
事業展望:
今後もドンドン人を増やしてお客様のところに派遣していくと思います。

口コミ投稿日:2024年07月27日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
働きがい:
未経験でも採用してくださるので、スキルを身につけたい人にとっては良いと思います。

口コミ投稿日:2024年07月27日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
給与制度:
残業代は支払われます。賞与は月給の1.5倍ほどです。昇給もチームリーダーになれば手当てがあります。自分から声を上げれば、積極的に採用してくださると思います。

評価制度:
毎年給料は上がっていたので、良心的ではあります。半年に1回チームリーダーとの面談があり、そこで評価が行われます。優しい人が多かったので、きちんと評価してくださいました。

口コミ投稿日:2024年07月27日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本自由だと思います。
自分がどうなりたいかとか挑戦したいものがあったら発言していく必要があるので機会を自分から勝ち取って行かないダメだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
まだ入りたてなのでわかりませんが、基本は無いとおもっていいです。
常駐先のお客様とのコミュニケーション取る他はあまりなく、営業の人と業務的なやりとりだけだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
まだ入りたてなのでわかりません。
ワークスタイルはお客様先に合わせる形です。

口コミ投稿日:2024年07月16日
3.4
40人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.1
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
364万円
納得度
77%
40人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
80%
40人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

フューチャー・アンティークス株式会社が現在募集している転職・求人情報

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