回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
3.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
宅建手当は1万のみ。研修制度もとくにないためつねに上司について聞いて行く感じになる。
働きがい:
経験したい業務があっても、部署内で決められた業務内しか取り組むことができず、その中でも時間があれば取り組める程度で先ずは利益優先で働いてくしかない。
口コミ投稿日：2024年05月27日
宅建手当は1万のみ。研修制度もとくにないためつねに上司について聞いて行く感じになる。
働きがい:
経験したい業務があっても、部署内で決められた業務内しか取り組むことができず、その中でも時間があれば取り組める程度で先ずは利益優先で働いてくしかない。
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入社前とのギャップ
ベンチャー企業というのもあり仕事内容や体制がどんどん変化していく。人も変わる為上司も代わり、入社時と思ってた仕事内容が変わる時が多い。