回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
若手の頃は平日のプライベートはあきらめていたが、最近はかなりワークライフバランスの概念が広がり8時前にほぼ皆退社していると思う。
休暇も会社から強制で夏季・冬季休暇をそれぞれ5日間ずつ取ることが求められるため休みは取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークも１日、子や介護の為であればそれ以上認められている。
コアタイムもあるが実際に出来るかは部署・上司次第だと思われる。
口コミ投稿日：2023年12月21日
若手の頃は平日のプライベートはあきらめていたが、最近はかなりワークライフバランスの概念が広がり8時前にほぼ皆退社していると思う。
休暇も会社から強制で夏季・冬季休暇をそれぞれ5日間ずつ取ることが求められるため休みは取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークも１日、子や介護の為であればそれ以上認められている。
コアタイムもあるが実際に出来るかは部署・上司次第だと思われる。
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企業カルチャー・組織体制
若手に裁量がある仕事が任せられていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
復職時に認可外保育園に入れた場合でも会社が補助してくれる制度があり、４月に限らず復職できる点は良いと思う。