回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
オーナー企業然としたトップダウン経営。新規事業など立ち上げる際は立候補すれば採用されていたのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
当時から国籍は問わない姿勢で海外の方も多く採用されていたと思います。
口コミ投稿日:2024年04月10日
オーナー企業然としたトップダウン経営。新規事業など立ち上げる際は立候補すれば採用されていたのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
当時から国籍は問わない姿勢で海外の方も多く採用されていたと思います。
女性の働きやすさ
小さなお子さんがいる家庭では時短勤務もあり、女性の管理職・役職者も当時の基準では多い方かと。