株式会社IIJグローバルソリューションズ

成長・キャリア開発:
資格手当に関しては現在拡充させようという意識はうかがえる。人事の指定する資格を取れば一時手当は出る。またエンジニアの若手主導の勉強会に参加すれば教材代も支給してもらえたりする。グロービスが全社員一律で利用可能。

働きがい:
積極的に手を挙げれば若手のうちから様々な案件に挑戦できるので、そういった意味ではやりがいはある。ただ最近はSASE/SSEの案件が多いことから、レイヤーの高い技術しか触らない人も多いので、ネットワークやサーバのレイヤーの低いところから触りたい人には向かないかもしれない。

企業カルチャー・社風:
中間層がいない（転職していなくなる）ため、若手でも手を挙げれば割となんでも挑戦させてくれる環境。若いうちから挑戦したい人には良いかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係としてはサバサバもしていないがウェットでもない。ただし個を重んじる傾向にあり、意識的につながりを作らないと人間関係は広がりにくい。基本的に優しい人が多いので、社内コミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はアジア系の人が外国籍の社員だと多い。ただその恩恵を活かせているかと言うと現時点ではそのような感じはなく、日本語が苦手だと苦労している人も見受けられる。

成長・キャリア開発:
資格取得は応用情報クラスやそれ以上の高度なものを取得しても数万円程度の報奨金しか出ない。合格した場合に限り受験料は支給されるが資格を取得しても基本給に上乗せがあることは一切ない。配属後にはアドバイザーが付くが基本的に教育経験のないアドバイザーがアサインされるので配属後のしっかりした教育はまず見込めない。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニアは気軽に上司と会話して業務の進捗や相談事、休暇の調整をすることが出来るのでそこは非常にいい。

ダイバーシティ・多様性:
同期の2，3割は外国人で最近入社した人は多国籍の人が多い印象。

事業の強み:
親会社のネームバリュー。既存顧客の月額ビジネスがあるので大崩れしない。営業部のほんの一部が非常に優秀。彼らだけで会社が成り立っていると言っても過言ではない。それぐらい優秀。

事業の弱み:
自社サービスが弱い。流行りを追いかけているだけで、結局遅い。離職率の高さ。

事業展望:
流行りを追いかけているように見えるため、何がやりたいのかよくわからない。
よく言えば、時代の流れに柔軟に適用してビジネスをしている。