株式会社ニューギン

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00～
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き方改革が進められている。
有休は取りやすい環境だが、人数が少ない部署では調整が必要かもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度化されており、フルリモートの近い働き方の社員もいる。
週・月何回などは各部門の事情や本人の担当業務等により異なるため、求人に応募する場合は面接などで確認することをオススメする。

福利厚生:
関東地域の一部では給与とは別に地域手当が支給されている。
住宅補助は無いが、名古屋・東京の主要事業所には社員寮があり、格安の居住費で入居ができる。

オフィス環境:
名古屋、東京の主要事業所は、駅チカで立地が良く通勤しやすい。

給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当（関東地域の一部）を除く手当が含まれた金額。
年俸に含まれる定期賞与以外に業績賞与制度あり。

評価制度:
昇給・昇格・異動などは年1回（12月－1月）が基本。
年俸も1～12月を1年間として計算される。
未経験入社の場合、入社後数年（1人前になるまで？）は年功序列的な昇給だが、以降は実力主義で、開発では若手の管理職も多数いる一方、間接部門では年功序列が残っているように感じる。
役職は管理系（課長や主任など）と専門系（○○エキスパート）に分かれており、本人の意向・能力と会社の事情により変動する。

女性の働きやすさ:
正社員の女性比率は極めて少ないが、女性の管理職や役職者は増えている。

成長・キャリア開発:
メーカーなので自分のアイデアを形にはしやすいと思います。

働きがい:
遊技機が好きという点においては他メーカーの知識なども活かされる職だと思います。