回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
福利厚生：
借上げ社宅制度や転勤時の補助が充実しており、実際の可処分所得は他社よりも格段に高いと感じます。また、社内制度で遠くの営業所に遠足に行く制度や地域でごはんを食べるときの補助などもあり、社員同士のコミュニケーションや地域との関係性構築に力を入れた会社だと感じます。
口コミ投稿日：2024年08月23日
借上げ社宅制度や転勤時の補助が充実しており、実際の可処分所得は他社よりも格段に高いと感じます。また、社内制度で遠くの営業所に遠足に行く制度や地域でごはんを食べるときの補助などもあり、社員同士のコミュニケーションや地域との関係性構築に力を入れた会社だと感じます。
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成長・働きがい
地域の方からの感謝を直接いただけるのが何よりの働きがいです。商品を売って関係性が終わりではなく、地域の生産者と一緒になって商品を企画し、それが売れると生産者と一緒に喜ぶというところがほかにはない働きがいだと思います。誰のために仕事をしているか？と聞かれたときに、真っ先に地域の生産者たちの顔が浮かぶというのが、この仕事の特徴だと思います。