回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
給与制度:
やればやるほど収入は上がる
上司の評価も上がるため、やりがいがある。
ただその分、出張が多くなりほとんど家には帰れない。
評価制度:
現場をこなし、真面目に働いたらその分だけ評価される。全国にある支社にも成績が通達され、年に一回ある全体会議で、上位優秀職員の発表がある。
そこで選ばれれば、給料も上がるため実力主義の社風が強い。
また、社員のやる気も高いのでみんなで盛り上げる雰囲気が良く、社員同士も仲がよかった。
口コミ投稿日：2024年07月02日
やればやるほど収入は上がる
上司の評価も上がるため、やりがいがある。
ただその分、出張が多くなりほとんど家には帰れない。
評価制度:
現場をこなし、真面目に働いたらその分だけ評価される。全国にある支社にも成績が通達され、年に一回ある全体会議で、上位優秀職員の発表がある。
そこで選ばれれば、給料も上がるため実力主義の社風が強い。
また、社員のやる気も高いのでみんなで盛り上げる雰囲気が良く、社員同士も仲がよかった。
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事業展望・強み・弱み
社長が若く、意欲的なため支社の増設や社員の積極的採用など、活気がある。
また、ニッチの職種であるため今後も市場は拡大し続ける分野だと思う。
頑張った分だけ給料に反映されるし、様々な現場を経験することで、自身のスキルアップにつながる。
やる気の維持もしやすいのが、良いところだと思う。やめる人も多いが、衰退はしないと思う。